انواع ادغام ها در موسسات حسابرسی

انواع ادغام ها در موسسات حسابرسی:

انواع ادغام ها در موسسات حسابرسی مانند:ادغام افقی،ادغام عمومی،ادغام کوتاه برای شما بازگو خواهیم کرد.

ادغام افقی:

یک موسسه با موسسه دیگر یک تیم را تکیل می دهند.

به خاطر داشته باشید که ادغام شونده ها باید دقت لازم را مبذول نمایند تا مشکلات دو برابر نشوند.

در نظر بگیرید یک موسسه پنج نفره با چندین شریک به دنبال کاهش تعهد وقت خود در طول چند سال آینده است.

موسسه با موسسه ای دیگر که هم اندازه او است،ادغام می شود.

حالا یک موسسه بزرگ تر است،اما درصد شرکا ثابت باقی می ماند و احتمال  زیاد وجود دارد که موسسه ادغام شده با همان ظرفیت،جبران خسارت و سایر مشکلات که هر دایو موسسه در حالت ادغام هم داشتند،روبرو شوند.

در صورتی نتیجه این کار بهتر خواهد شد که موسسه ادغام شونده،ظرفیت شراکت بالایی داشته باشد.

یعنی دارای کارمندان جوان و مستعدی باشد که به اندازه یک شریک در حال پیشرفت هستند.

البته جوان بودن و ظرفیت،کافی نیست.

موسسه جدید همچینین باید مجموعه مهارت های شرکایی که در حال خروج هستند را نیز جایگزین کنند.

ادغام عمومی:

یک موسسه با یک موسسه بزرگ تر ادغام می شود که دارای ترکیبی از جانشینان جوان تری است و  دارای ظرفیتی هستند که اگر شریکی باز نشسته شود،بتوانند ادره امور را در دست بگیرند.

این در حقیقت یک راه حل جانشینی داخل نیست،اما ادغام شونده ها یک مسیر حفظ شده ای از بسیاری از مسائل جانشینی برای موسسه های زیادی را دارا می باشند.

این امر اجازه می دهد تا حداقل طی دو تا سه سال،یک شریک ادغام کننده ای را پیدا کنند،پس یکی از شرکای خوب انتخاب خواهد شد.

ادغام کوتاه:

مخصوصا در بین موسسه های کوچک،در حال محبوب شدن است.

برای توضیح چرایی موضوع بگذارید موانعی که به سر راه ادغام شونده هاوجود دارد را در نظر بیگریم:

یک مدیر به سطح یک شریک ارتقا پیدا می کند و در نتیجه قاعدتا انتظار دارد پول بیشتری را در بیاورد.

هر چند او چیز جدیدی وارد نکرده که درآمد موسسه اضافه گردد.

تنها راه این است که مبلغی از جیب شریک در کم شود.

این موضوع معمولامانعی است برای اینکه یک نفر را به عنوان جانشین در موسسه ارتقا کسبدهیم.

ادغام کوتاه گزینه است در زمانی که یک شریک یا بیشتر با دانشی از کسب و کار با موسسه ادغام می شوند.

شرکا حاظر می توانند از قبال آن ها درآمد کسب کنند و موسسه کسی را جذب کرده که توانایی برای پیشرفت،حفظ و مدیریت مشتریان را از خود نشان داده است.

فرصت رشد حرفه ای و مالی و رهبری در شرکتی که شرکای در حال خروج دارد،می تواند یک انگیزه قدرتمند برای شاغلان جوان باشد.

خبر بد این است:تعداد بسیار زیادی از موسسه هایی وجود دارند که دنبال حسابدار رسمی با استعداد دارای توانایی بزرگ کسب کسب و کار هستند.