هوش هیجانی(عاطفی) و حسابرسی
هوش هیجانی(عاطفی) و حسابرسی:
هوش هیجانی(عاطفی) و حسابرسی هدف اصلی گزارشگری،تاثیر گذاری بر رفتار مخاطب است.
اگر حسابرس به روشنی نداند چه نوع تاثیری بر مخاطبش مورد انتظار است.
گزارش وی هدفمند نیست و اثر بخشی لازم را نخواهد داشت.
بدین معنی که گزارش حسابرسی هدف مورد نظر را تحقق نمی بخشد و حتی ممکن است منجر به واکنش معکوس مخاطب شود.
امر اطلاع رسانی زمانی به وقوع می پیوندد که اطلاعاتی رسانی زمانی به وقوع می پیوندد که اطلاعاتی از فردی به فرد دیگر انتقال یابد.
به این معنی که شخصی از طریق نمادها با استفاده ارتباطی موارد چون اطلاعات،ایده ها،مقاصد،مهارت ها و غیره را به شخص دیگری منتقل می کند.
علم اطلاع رسانی،ذاتا با سایر علوم مرتبط است.
و بدون درنظر گرفتن کاربرد آن در سایر علوم به خودی خود،وجود خارجی نخواهد داشت.
علم اطلاع رسانی به خاطر ارتباط با سایر علوم،طبعا تحت تاثیر و نفوذ تحقیقات در علوم متعدد قرار می گیرد.
این علم از زمینه های پژوهشی مربوط به علوم اجتماعی؛جامعه شناسی،مردم شناسی و به ویژه روان شناسی است.
که هدف اصلی آن شناسی است.
که هدف اصلی آن شناسایی انسان،سنت ها و محیط پیرامون آن و دانستن این موضوع است.
که چگونه مسائل سنتی و محیطی وی نه تنها بر انتخاب الفاظلش،بلکه بر تفسیر الفاظ بیان شده نیز تاثر می گذارد.
امروزه علم،به قدرت نفوذ و هیجان های ذهنی انسان پی برده و درحال کشف و تبیین جایگاه هیجان ها و احساسات در فعالیت ها و رفتارها،حرکت و شخصیت انسانی است.
در حوزهی مطالعه ی هوش نیز سیر مطالعه ها از هوش منطقی که سمت هوش هیجانی حرکت می کند.
از این رو،به منظور پذیرش خدمات حسابرسی که لازمه ی اتکای استفاده کنندگان به اظهار نظرهای حرفه ای حسابرسان است.
حسابرس باید از توان،اختیار و صلاحیت اخلاقی لازم جهت ارائه ی صریح یافته هایش در گزارش حسابرسی برخوردار باشد.
بنابراین حسابرس نیز،علاوه بر مهارت در فن بیان و نگارش،به سایر مهارت ها گزارشگری موثر شامل توانایی تفکر درست و استدلال از جمله عوامل بسیار مهم در موفقیت فردی محسوب می شود.
و در فرایند تفکر،قضاوت،کنش و واکنش افراد تاثیر به سزایی دارد.
به عبارت دیگر این نوع هوش به عنوان یک توانایی ذهنی که توجه اصلی آن معطوف به مقوله ی احساسات است.
بیان گر قابلیت های عاطفی و اجتماعی افراد است که می تواند توجیه کننده ی بروز توانایی هایی چون برقراری ارتباط،شناخت نقاط قوت و ضعف خود و سایرین باشد.
داشتن مدیریت زمان،انگیزه ی شغلی،بینش و ارتباط محیطی از محورهای شغلی مهمی است که با توانایی هوش هیجانی قابل ارتقا است.
هوش هیجانی با کمک به ادراک و کنترل هیجانات خود و دیگران،از میزان و شدت تعارض هاو محیط های کاری می کاهد و کمک می کند تا بتوانیم ارتباطی سالم تر با دیگران برقرار کنیم.
بنابراین،هدف پژوهش حاضر بهبود عملکرد حسابرس در راستای بهینه کردن گزارش حابرسی با استفاده از هوش عاطفی است.