توسعه حسابرسی

توسعه حسابرسی:

توسعه منابع انسانی:

از آن جا که کار حسابرسی،به تمامی توسط منابع انسانی انجام می شود،توسعه پایدار حسابرسی بدون توسعه ی کمی و کیفی منابع انسانی در ابعاد آموزش دانشگاهی،آموزش مهارت های حرفه ای،آموزش مستمر،صیانت از نیروی کار در زمینه های مادی و معنوی،ارتقای کارکنان و امکان مشارکت آنان در موسسات امکان پذیر نیست.

در این زمینه ضروری است تحقیقات و بررسی های علمی همه جانبه ای در موارد مختلف زیر که ممکن است بر توسعه ی منابع انسانی موثر باشند انجام شود:

• بررسی تناسب و کفایت دروس دانشگاهی با نیاز های حرفه و مطالعه ی تطبیقی موضوع در کشور های مرجع
• بررسی و ارزشیابی توان و استعداد دانشجویان حسابداران در مقایسه با رشته های مهم دیگر
• بررسی دلایل و علل نقل و انتقال بی رویه ی کارکنان در بین موسسات
• بررسی نقش و آثار بی توجهی احتمالی موسسات در مورد عدم رعایت الزامات قانونی حقوق کارکنان
• بررسی کفایت و تناسب قوانین مرتبط با نیروی کار
• مطالعه ی علمی رتبه بندی کارکنان حسابرسی

توسعه سازمانی:

انجام مستمر پروژه های بزرگ و کوچیک حسابرسی و خدمات وابسته بدون سازمان دهی مناسب حسابرسان عامل تسهیل و تسریع انجام مناسب پروژه های کاری و سازمان دهی ضعیف نیروی انسانی موجب افزایش ریسک و خطرات حسابرسی است.

از آن جا که کار حسابرسی به تمامی توسط نیروی انسانی اعم از شرکا،مدیران،سرپرستان و مشارکت وسیع اعضای گروه های حسابرسی انجام می شود،بررسی اشکال سازمانی،نقش انواع مقررات نظیر اساسنامه ی موسسات،قوانین کار و تامین اجتماعی،مقررات داخلی موسسات،روابط بین شرکا و اصلاح و تعدیل و حذف آن ها برحسب مورد دارای اهمیت و تاثیر بر توسعه ی پایدار حسابرسی است.

به عنوان مثال بررسی علمی و روشمند موضوعاتی نظیر مسائل زیر می تواند روشنگر برخی موانع و محدودیت های توسعه ی حسابرسی باشدک

• پروژه ی انجام مطالعات برای تعاریف و تعیین شاخص های جامع تعیین موسسات بزرگ و کوچک
• پروژه برای ارائه ی الگوی مناسب سازمانی برای فعالیت های انفرادی حرفه ای
• پروژه برای شناخت موانع و مشکلات سازمانی و برون سازمانی توسعه ی حسابرسی در بخش انفرادی آن
• پروژه برای بررسی و آسیب شناسی خروج شرکا از موسسات
• پروژه برای بررسی نقش تضامن در موسسات در توسعه ی آتی و چگونگی اعمال آن در شرایط تعدد شرکا و توضیع جغرافیایی محل اقامت آنان
• پروژه برای بررسی مسئله ی عدم برخورداری وارثین شرکای مرحوم در منافع آتی موسسه و تضاد موضوعی با طبیعت کار اقتصادی و آثار آن برتوسعه ی موسسه
• بررسی عوامل عدم تشکیل موسسات بزرگ
• بررسی نقش قوانین و مقررات جامعه برسازمان داخلی موسسات و گسترش آتی آن ها
• و مسائل قابل تعریف مشابه

قسمت دوم توسعه حسابرسی را بخوانید روی لینک کلیک کنید