پاسخ به بحران جذب حسابداران:

پاسخ به بحران جذب حسابداران:

پاسخ به بحران جذب حسابداران در ماه اوت مؤسسه حسابرسی و خدمات مشاوره ی مدیریت دیلویت گزارش داد که ۸۲,۴ درصد از مدیران استخدام کننده.

برای یافتن استعدادهای حسابداری و مالی با مشکل مواجه هستند و کمتر از ۲۰ درصد آنها میتوانند فرایند جذب خود را از میان گزینه های واجد شرایط و آماده انجام دهند. به علاوه حدود ۱۲۰۰ مدیر استخدامی مورد ،بررسی سه حوزه را شناسایی کردند.

که بر نیازهای جذب استعداد آنها فشار وارد می کرد :

• نیاز به تعداد بیشتر کارکنان در حوزه هایی که حجم کار در حال افزایش است
• جذب استعدادها با مهارتهای فناوری محور
• مقابله با پدیدهی استعفای بزرگ

از ماه اکتبر تعداد دانشجویانی که دوره های دانشگاهی و آزمون های حرفه ای را میگذرانند در ایالات متحده ی آمریکا کاهش یافته است همچنین تعداد داوطلبان پیشرو در حرفه حسابداری کاهش یافته است.

و حتی ۲۰ درصدی که در بالا ذکر شد نیز در معرض خطر قرار گرفته است ،بسیاری عامل را چهره ی خسته کننده ی صنعت حسابداری میدانند اما این به تنهایی درست .نیست موضوع دیگر حقوق و مزایای حسابداران حرفه ای است.

پایین بودن میزان حقوق ابتدایی حسابرسان در حرفه در مقایسه با سایر مشاغل به عنوان یک مشکل کلیدی شناسایی شده است.

اگرچه حقوق و دستمزد برای کسانی که در مؤسسات بزرگ هستند.

به طور قابل توجهی بالاتر است اما حسابداران حرفهای اغلب از که ساعات طاقت فرسا و همچنین دستمزد کم خود شکایت دارند.

در مواجهه با کاهش شدید تعداد افرادی که برای ورود به این حرفه امتحان میدهند و کاهش علاقه به دورههای حسابداری دانشگاهی حکایت از مشکلات عمیق تری دارد این صنعت در تلاش است تا روند رامعکوس کند.

از مؤسسات بزرگ حسابرسی گرفته تا نهادهای ناظر بازار ،حسابرسی بازیکنان مجموعه ای از اقدامات جدید را برای جذب افراد به ق حرفه ی حسابداری دنبال می کنند.

از جمله تبلیغات برای دانش آموزان دبیرستانی گرفته تا برنامههایی برای کاهش هزینه ی تبدیل شدن به یک حسابدار رسمی به عنوان یک ،حرفه توانایی ما برای محافظت از منافع ممکن است در خطر باشد کاهش تعداد تازه واردها ممکن است در عرض یک دهه به بحران تبدیل شود.

تعداد افرادی که در آزمون CPA  شرکت می کنند حتی قبل از همه گیری نیز به پایین ترین حد خود در یک دهه ی اخیر رسیده بود که باعث کاهش به ۷۲۲۷۱ نفر در سال گذشته شد نسبت به تقریباً ۱۰۳۰۰۰ در پنج سال قبل با وجود ۴۳۰۰۰ ی داوطلب در نیمه ی اول سال ۲۰۲۲ به نظر نمیرسد که بازگشت مجدد به اندازه کافی قوی باشد تا بتواند موقعیت از دست رفته را بازیابی کند.

اما ما نمیتوانیم دنیایی بدون حسابدار یا بازار سرمایهی بدون حسابرس را بپذیریم اقدامات رهبران این صنعت باید برای جذب تعداد حسابداران مورد نیاز یا شکستن موانع در جوامع مختلف کافی باشد.

بسیاری به خود آزمون CPA اشاره میکنند از این رو به زودی انعطاف پذیری بیشتری در آزمون CPA وجود خواهد داشت و داوطلبان میتوانند ماژولهای تخصصی مانند تجزیه و تحلیل تجاری یا سیستمهای اطلاعاتی را از سال ۲۰۲۴ انتخاب کنند لیز ،بارنتزن نایب رئیس مرکز کیفیت حسابرسی در این باره اظهار داشت افزایش تعداد ورود به این حرفه به گسترش جذابیت آن برای جوامع مختلف بستگی دارد.

این حرفه بسیار تغییر کرده است فناوری تقریبا در همه کارهایی است که شما در حرفه ی حسابداری انجام میدهید نفوذ کرده است و اکنون حسابداران حرفه ای دامنه فعالیت گسترده تری دارند صنعت امیدوار است با بهبود وضعیت اقتصادی و بازار افراد بیشتری وارد حرفه حسابداری شوند.

اگر اقتصاد شروع به چرخش ،کند شاهد خواهیم بود افراد بسیاری به حرفه باز می گردند.