در حسابرسی دو مولفه داریم که برای شما می خواهیم بازگو کنیم:
در حسابرسی دو مولفه داریم که برای شما می خواهیم بازگو کنیم:
1-مولفه ذاتی(کانتکست و بنیان توسعه پایدار حسابرسی):
حرفه ی حسابرسی،حرفه ای به شدت اخلاق بنیان رفتار محور است.
مولفه ی ذاتی توسعه ی پایدار حرفه ی حسابرسی در اصل اشاره به خصوصیات فردی حسابرسی با توجه به ذات و ضروریات طبیعی حسابرسی است.
مولفه ی ذاتی به عبارتی دیگر یعنی الزامات طبیعی که وجود آنها با عنایت به ماهیت اعتبار دهنده ی حسابرسی ضروری بوده و حسابدار رسمی خود به خود ملزم به اتصاف و رعایت آن هاست.
از جمله یک حسابرس بایستی نه فقط در باطن بلکه در ظاهر هم فردی درستکار،بی طرف،مسئولیت پذیر،رازدار و مستقل برحسب مورد در قبال همکاران،صاحب کار و جامعه باشد.
یعنی بدون برخورداری،رعایت واقعی و نمایش روشن صریح آن ها اساسا امکان توسعه پایدار حسابرسی مسیر نیست.
مولفه ی مورد اشاره خصوصیات و الزامات فردی حسابرسی است که بایستی به عنوان پیش شرط همیشگی و ساری و جاری هرگونه توسعه در حرفه به عنوان زیر بنای مقبولیت مورد توجه قرار گیرد.
بدون رعایت جدی الزامات اخلاقی و رفتار فوق اساسا حتی با تامین مطلوب ترین شرایط و تسهیلات قانون توسعه ی حسابرسی امکان پذیر نخواهد بود.
2-مولفه ایجادی(مجوعه قوانین و مقررات و تدابیر):
توسعه ی پایدار حرفه ی حسابرسی منوط و توسعه در اجزای مختلفی است که توسعه متناسب . معقول آن ها در فضای توجه و رعایت دائمی اصول بنیادی اخلاقی و آیین رفتار حرفه ای(مولفه ذاتی)در مجموع به توسعه پایدار حرفه حسابرسی منجر خواهد شد.
در این بخش برای امکان ارائه ی تفصیلی تر مطالب سعی می شود عوامل تشکیل دهنده،به رغم پیوستگی درونی آن ها،به طور مجزا مطرح شوند تا امکان مطالعه و شناخت اجزا و تاثیرات متقابل آن ها بر یکدیگر و برکل فراهم گردد.
برای تسهیل امکان برنامه ریزی و تدوین برنامه ی راهبری مطالب مطرح شده به صورت سر فصل هایی که مناسب برای تعریف پروژه های مطالعاتی و تحقیقاتی هستند ارائه می شود.
باتوجه به اندازه های اقتصاد ملی و بنگاه های اقتصادی مورد حسابرسی،کار حسابرسی در عمل عمدتا توسط موسسات بزرگ و کوچیک حسابرسی که از طریق جامعه ی حسابداران رسمی تشکیل و سازماندهی شده اند انجام می شود.
بنابراین توسعه ی حسابرسی مسئله ی پیچیده ی چند وجهی است که توجه همزمان به آن وجوه،با عنایت به روابط داخلی موثر و مرکب آن ها با یکدیگر،امری ضروری است.
برای تامین امکان توضیح،وجوه توسعه ی حسابرسی به شرح زیر طبقه بندی می شدند:
- توسعه ی منایع انسانی
- توسعه ی سازمانی
- توسعه،بهبود و بازنگری قوانین و مقررات
- توسعه اقتصادی
تقسیم بندی اجزای توسعه ی حسابرسی به شرح بالا فقط برای امکان شناخت و بررسی عوامل مختلف موثر برآن انجام شده است.
اما در واقعیت تمامی عوامل فوق با یکدیگر کلیت واحدی را تشکیل می دهد و دارای تاثیرات متقابل هم افزایی هستند.