موسسات حسابرسی بین المللی برای جذب و حفظ نیروی کار حرفه ای:

موسسات حسابرسی بین المللی برای جذب و حفظ نیروی کار حرفه ای براساس نظرسنجی های جهانی جدید،شمار نسبتا کمی از موسسات حسابرسی،قادر به یافتن کارکنان کافی برای تکمیل رده های حرفه ای خود هستند.

نظرسنجی جدیدی از 250 رهبر ارشد موسسات حسابرسی در ایالات متحده انجام شده است و کم تر از 1درصد از پاسخ دهندگان اظهار داشتند که می توانند کارکنان مورد نیاز خود را در آن کشور پیدا کنند.

موسسات حسابرسی بین المللی برای جذب و حفظ نیروی کار حرفه ای به این ترتیب،آن ها مجبور هستند برای پر کردن شکاف استعدادها به استراتژی های دیگری روی بیاورند.

به گزارش نشریه ی ((اکانتینگ تودی))،این موسسات مدت زمانی است که برای پاسخ به نیازهای خود در زمینه ی جذب نیروی کار حرفه ای،به استراتژی هایی مانند استخدام نیروی متخصص از خارج کشور،افزایش حقوق پایه،ارائه ی سیستم کاری کاملا از راه دور،و استخدام کارکنانی که هنوز از دانشگاه فارغ التحصیل نشده اند،و سایر سناریوهای این روزها متوسل می شوند.

موسسات بیش تری با غلبه بر تردیدهای قبلی در مورد رفتن به این مسیر،به دنبال جذب نیرو از خارج کشور هستند.

این نظر سنجی حاکی از همکاری با شرکت های معتبر بین المللی،برای جذب استعداد برتر از کشورهای  دیگر است.

برخی از این افراد دارای بیش از 20سال تجربه و سابقه ی کار با 4 موسسه ی بزرگ حسابرسی جهان هستند.

موسسات حسابرسی بین المللی برای جذب و حفظ نیروی کار حرفه ای

تقریبا تمامی 10 موسسه ی برتر حسابدار رسمی در ایالات متحده ی آمریکا از این استراتژی استفاده می کنند و این روند،آن ها را از چالش هایی که توسط موسسات کوچک تر احساس می شود نجات می دهد.

بیش از سه چهارم موسسات مورد نظرسنجی گزارش کردند که یا در حال بررسی،و برنامه ریزی و یا درحال به کارگیری استعدادهای بین المللی واجد شرایط هستند.

این گزارش همچنین نشان می دهد،کارکنان سابق برای دریافت حقوق و دستمزدهای بالاتر به خارج از صنعت نقل مکان کرده اند.

از این رو،برای رقابتی ماندن در بازار کار حدود56 درصد از رهبران موسسات مورد بررسی،پیش بینی می کنند حقوق پایه را 11 درصد یا بیش تر افزایش دهند.

و میانگین افزایش 14 درصد نیز گزارش شده است.

گفتنی است کمبود ادامه دار نیروی کار واجد شرایط که این حرفه را تحت تاثیر قرار داده،باعث این اقدامات شده است.

برآوردهای اداره ی آمار کار ایالات متحده آمریکا نشان می دهد که 300 هزار حسابدار و حسابرس در دو سال گذشته شغل خود را ترک کرده اند.

گزارش انجمن حسابداران رسمی آمریکا نیز بیان می کند،اوضاع کاهشی تعداد فارغ التحصیلان رشته ی حسابداری با کاهش2.8 درصدی در سال2021 در سطح کارشناسی و کاهش 8.4 درصدی در سطح کارشناسی ارشد،همچنان رو به وخامت است.

منبع:مجله حسابدار رسمی

13ژوئن2023