تحریف های با اهمیت و شواهد حسابرسی
تحریف با اهمیت و شواهد حسابرسی
کفایت،معیار سنجش کمیت شواهد حسابرسی است.
مناسب بودن،معیار سنجش کیفیت شواهد حسابرسی است.
یعنی،مربوط بودن و قابلیت اعتماد شواهد برای پشتیبانی از گروه های معاملات،مانده حساب ها،موارد افشا،و ادعاهای مرتبط،یثا کشف تحریف در آن ها.
مقدار شواهد مورد نیاز حسابرسی به خطر تحریف(که با افزایش آن کسب شواهد حسابرسی بیشتر،احتمالا ضرورت می یابد).
و کیفیت شواهد حسابرسی (که هرچه کیفیت شواهد بالاتر باشد احتمالا مقدار شواهد کمتری مورد نیاز است)،بستگی دارد.
بنابراین،کفایت و مناسب بودن شواهد حسابرسی،دو موضوع مرتبط است.
اما،تنها با کسب شواهد حسابرسی بیشتر،کیفیت ضعیف آن لزوما جبران نمی شود.
(استاندارد حسابرسی 500،بند7).
اهمیت حسابرسی
تضمین صحت اطلاعات مالی
موسسه حسابرسی تضمین می‌کند که اطلاعات مالی ارائه شده توسط یک شرکت یا سازمان صحیح و قابل اعتماد باشد. این امر به کسب اعتماد عمومی و سرمایه‌گذاران کمک می‌کند و باعث افزایش شفافیت و اعتماد به بازار می‌شود.
کاهش ریسک‌های مالی
حسابرسی منجر به شناسایی و کاهش ریسک‌های مالی می‌شود. با ارزیابی و تجزیه و تحلیل مواردی مانند کنترل‌های داخلی و روندهای مالی، حسابرسان به شناسایی نقاط ضعف و پتانسیل‌های خطرناک کمک می‌کنند.
اطمینان از تطابق با استانداردهای حسابداری
با تغییرات مداوم در استانداردهای حسابداری، حسابرسان اطمینان حاصل می‌کنند که گزارش‌های مالی سازمان‌ها با استانداردهای معتبر و مورد قبول همخوانی دارند.
شواهد حسابرسی
شاهدی از وجود دارایی‌ها و بدهی‌ها
حسابرسان با بررسی اسناد مالی و قراردادها، اطمینان حاصل می‌کنند که دارایی‌ها و بدهی‌های اعلام شده واقعیت دارند.
شواهد از وجود درآمد و هزینه
حسابرسی به وسیله بررسی فرآیندهای مالی و گزارش‌های درآمد و هزینه، اطمینان می‌دهد که درآمدها و هزینه‌ها به درستی و به صورت قابل قبولی گزارش شده‌اند.
شواهد از وجود پایگاه داده قوی
حسابرسان با ارزیابی سیستم‌ها و فرآیندهای موجود در سازمان، اطمینان حاصل می‌کنند که پایگاه داده‌ها به درستی مدیریت شده و امنیت آن‌ها تضمین شده است.
به شما پیشنهاد می شود که برای مفهوم بیشتر حسابرسی این مقاله را مطالعه کنید
مقدار شواهد حسابرسی مورد نیاز تحت تأثیر ارزیابی حسابرس از خطر های تحریف با اهمیت (هر قدر خطر های ارزیابی شده بالاتر باشد،احتمالا شواهد حسابرسی بیشتری لازم است).
و همچنین کیفیت این شواهد(هر قدر کیفیت بالاتر باشد،ممکن است شواهد کمتری مورد نیاز باشد)قرار می گیرد.
به هر حال،کسب شواهد حسابرسی بیشتر،کیفیت پایین شواهد را جبران نمی کند.
(استاندارد حسابرسی 200،توضیحات کاربردی،بند26).
روش های حسابرسی مورد استفاده برای جمع آوری شواهد حسابرسی ممکن است برای کشف تحریف های عمدی،اثربخش نباشد.
برای مثال،با تبانی در جعل اسناد و مدارک ممکن است بتوان حسابرس را متقاعد کرد که آن شواهد معتبر است.
در حالی که چنین نباشد.(استاندارد حسابرسی 200،توضیحات کاربردی،بند44)
حسابرس با اجرای روش های حسابرسی در موارد زیر،شواهد حسابرسی لازم برای نتیجه گیری های معقولی که مبنای اظهار نظر حسابرسی قرار می گیرد،به دست می آورد:
الف_کسب شناخت از واحد مورد رسیدگی و محیط آن،از جمله کنترل های داخلی آن،برای برآورد خطر های تحریف با اهمیت در سطح صورت های مالی و در سطح ادعاها.
(در استانداردهای حسابرسی،روش های حسابرسی که به این منظور اجرا می شود،اصطلاحا«روش های برآورد خطر»نامیده می شود).
ب_آزمون اثربخشی کارکرد کنترل ها در پیشگیری یا کشف و اصلاح تحریف های با اهمیت در سطح ادعاها،در صورت ضرورت یا به تشخیص حسابرس(در استانداردهای حسابرسی،روش های حسابرسی که به این منظور اجرا می شود،اصطلاحا«آزمون کنترل ها»نامیده می شود).
پ_ کشف تحریف های با اهمیت در سطح ادعاها (در استانداردهای حسابرسی،روش های حسابرسی که با این منظور اجرا می شود،اصطلاحا “آزمون های محتوا”نامیده می شود.
این آزمون ها شامل آزمون جزئیات گروه های معاملات،مانده حساب ها و موارد افشا و نیز روش های تحلیلی است).
(استاندارد حسابرسی 500،بند19).
آیا مدیران و کارکنانی که مسئول حسابداری هستند، دارای تجربه و مهارت لازم برای انجام وظایفشان هستند؟
این سوال بستگی به شرایط خاص و همچنین استانداردهای حرفه‌ای مربوطه دارد. در ارزیابی تجربه و مهارت مدیران و کارکنان حسابداری، حسابرسان ممکن است از روش‌های مختلف استفاده کنند، از جمله:
- بررسی سوابق تحصیلی و تخصصی: حسابرسان می‌توانند مدارک تحصیلی و دوره‌های آموزشی مربوط به حسابداری و مالی را بررسی کنند تا اطمینان حاصل کنند که مدیران و کارکنان دارای پایه‌های اساسی لازم برای انجام وظایفشان هستند.
- بررسی سابقه کاری: مدت زمانی که یک فرد در حوزه حسابداری و مالی کار کرده است و نقش‌هایی که در طول آن بازی کرده است، نشان‌دهنده تجربه و مهارت اوست.
- ارزیابی عملکرد گذشته: بررسی عملکرد و دقت کاری در گذشته می‌تواند نشان‌دهنده توانایی و کارایی فرد در انجام وظایف حسابداری باشد.
- مصاحبه‌های فردی: مصاحبه با مدیران و کارکنان حسابداری می‌تواند فرصتی برای بررسی مهارت‌ها، دانش و تجربیات شخصی فراهم کند.
آیا مدیریت سیستم‌های حسابداری و کنترل داخلی به طور موثری اجرا می‌شوند؟
برای پاسخ به این سوال، حسابرسان بررسی می‌کنند که آیا سیستم‌های حسابداری و کنترل داخلی به طور موثری اجرا می‌شوند یا خیر. این ارزیابی شامل بررسی عناصر مختلفی می‌شود که به تأمین صحت و کارایی گزارش‌های مالی و جلوگیری از تقلب و خطا کمک می‌کنند.
آیا هنگامی که شواهدی مبتنی بر معاملات مهم گردآوری می‌شود، تصاویر مستند و موثری از آن‌ها وجود دارد؟
آیا هنگامی که شواهدی مبتنی بر معاملات مهم گردآوری می‌شود، تصاویر مستند و موثری از آن‌ها وجود دارد؟
بله، وقتی شواهدی مبتنی بر معاملات مهم گردآوری می‌شود، تصاویر مستند و موثری از آن‌ها ممکن است وجود داشته باشد. این تصاویر می‌توانند از جمله اسناد، فیلم‌ها، تصاویر دیجیتال، نمودارها، جداول، یا هر نوع مدرک دیگری باشند که به حسابرس در درک بهتر و ارزیابی دقیق‌تر معاملات کمک کنند.