Standart 1200-Mesleki yeterlilik ve özen gerekli

Standart 1200-Mesleki yeterlilik ve özen gerekli

Bu bölümde tartıştığımız mesleki yeterlilik ve özen.

İşin gerekli uzmanlık ve özenle yapılması gerekmektedir.

başlangıç

İç denetim çalışmasını gerekli mesleki özen ve yeterlilikle gerçekleştirmek her iç denetçinin sorumluluğundadır.

Bu iki niteliğe ulaşmak, uluslararası mesleki uygulama çerçevesinin, özellikle de İç Denetçiler Birliği Davranış Kurallarının zorunlu rehberliğini anlamakla başlar.

İç denetçiler genellikle eğitim, deneyim, mesleki gelişim fırsatları ve en alakalı iç denetim profesyonel sertifikası gibi mesleki sertifikalar yoluyla kazanırlar.

Yani İç Denetçiler Derneği’nin verdiği sertifikalı iç denetim sertifikasıyla yeterliliklerini geliştiriyorlar.

Mesleki sertifika almış iç denetçiler,

Sertifikalarını güncel tutmak için sürekli eğitim gereksinimlerinin farkında olmalıdır.

Gerekli mesleki özenin gösterilmesi, iç denetim çerçevesinin (IPPF) yöntemsel ve sistematik yaklaşımını bilmeyi gerektirir;

iç denetim yöneticisi tarafından belirlenen spesifik organizasyonel politikalar ve prosedürler aracılığıyla tamamlanır.iç denetim yöneticisi tarafından belirlenen spesifik organizasyonel politikalar ve prosedürler aracılığıyla tamamlanır.

İç denetim yöneticisi, iç denetim biriminde bu standarda uyumun sağlanmasından sorumludur.

İç denetim birimi yönetiminin bir parçası olarak, iç denetim yöneticisi politika ve prosedürleri oluşturur;

Bu, iç denetçilerin denetim çalışmalarını gereken mesleki özen ve yeterlilikle yerine getirmelerini sağlar.

Bu, iç denetçilerin iç denetim yöneticisi tarafından işe alınmasını ve eğitilmesini, ayrıca denetim çalışmasının planlanmasını, personel tahsisini ve uygun şekilde denetlenmesini içerir.

Başlangıç ​​olarak, iç denetim yöneticisi iç denetim tüzüğünde ve iç denetim planında belirtilen sorumlulukları gözden geçirebilir;

ve iç denetim biriminin planlanan işi tamamlamak için ihtiyaç duyduğu bilgi, beceri ve diğer nitelikleri düşünün.

İdari hususlar

İç denetçiler için mesleki özenin gösterilmesi, İç Denetçiler Birliği’nin mesleki davranış kurallarına, ilgili kuruluşun etik kurallarına ve üyesi oldukları diğer meslek birlikleriyle ilgili her türlü mesleki davranış kurallarına uymayı gerektirir.

İç denetim faaliyetleri, iç denetçinin, İç Denetçiler Birliği Mesleki Davranış Kuralları ve Kurumun Etik Kurallarına ilişkin yıllık bir tasdik imzalamasını gerektiren resmi bir sürece sahip olabilir.

İç denetçiler genellikle kişisel yeterliliklerini, sürekli mesleki gelişimi de içeren kariyerleri boyunca geçerli mesleki sertifikalar, deneyim ve mesleki eğitim alıp sürdürerek geliştirirler.

İç denetim yöneticisi, iç denetçilerin mesleki yeterliliğinin değerlendirilmesine yönelik bir standart oluşturmak için İç Denetçiler Birliği’nin Uluslararası İç Denetim Yeterlilik Çerçevesini veya benzer bir standardı kullanabilir.

Kriterler, görev tanımlarının oluşturulmasında ve iç denetim biriminin sahip olması gereken niteliklerin belirlenmesinde kullanılabilir.

Ayrıca iç denetim yöneticisi, yetkin bir iç denetim birimi oluşturmak ve niteliklerinin geçerli ve yeterli olmasını sağlamak amacıyla personelin işe alınması, istihdamı, eğitimi ve mesleki gelişimine yönelik bir strateji benimseyebilir.