بحث Language
021-22144470-71 98+ bilan.gozareshgar@yahoo.com

يتطلب تطبيق الشك المهني الثقافة الصحيحة

فرهنگ تردید حرفه ای

يتطلب تطبيق الشك المهني الثقافة الصحيحة

ثقافة الشك المهني يجب أن تكون أولوية شركات التدقيق هي خلق الثقافة الصحيحة حتى يتمكن المدققون من إجراء عمليات تدقيق عالية الجودة باستمرار حتى في ظل ضغوط شديدة.

استجابةً للمخاوف المستمرة بشأن تطبيق الشك المهني في التدقيق ، استشار ستيف مازلين ، المدير الأول لمعهد كرو في الولايات المتحدة ، طبيبًا نفسيًا إكلينيكيًا.

لتحقيق استراتيجيات لتطوير وعي فرق التدقيق بعملياتهم المعرفية عند مواجهة ضغوط الإدارة.

في حين أن التدريب والتعويض من القضايا المهمة فيما يتعلق بتطبيق الشك المهني ، يعتقد مازلين أنه من الضروري أن تخلق المؤسسات الثقافة الصحيحة للمدققين في المواقف التي يعملون فيها تحت الضغط.

ويشير إلى أن جميع الموظفين ، وخاصة الموظفين الشباب ، يجب أن يعملوا في بيئة إيجابية.

حتى يشعروا بالراحة فيه ويشاركوا رؤسائهم في أي شكوك.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن القضية الرئيسية تتعلق بالشك المهني في السلوك البشري.

خاصة عندما نقترب من المواعيد النهائية وميزانيات الوقت.

إن إقامة توازن بين الاستقلالية وفهم تعقيدات العمل ، وفي نفس الوقت إقامة علاقة بناءة مع الموظفين وإدارة الوحدة قيد النظر ، أمر مهم للغاية لضمان جودة المراجعة.

إن امتلاك موقف من الشك المهني للاعتراف عندما يكون هناك شيء غير صحيح لا يتطلب معرفة تقنية جيدة فحسب ، بل يتطلب أيضًا فهمًا للعميل والصناعة قيد النظر.

 

  • تدريب الشك المهني

من المحتم أن يتمكن الموظفون الشباب من فهم الخطأ الذي قد يحدث في عملية التدقيق من خلال إكمال العديد من اختبارات العمل الميداني للتدقيق.

وبالتالي ، تلعب الخبرة دورًا مهمًا في تطبيق الشك المهني.

يجب أن يركز تدريب الموظفين على الأشياء التي لم يتم تضمينها في المعلومات أو الشرح.

ولا يمكنك حقًا الحصول على دليل عنها ، ولكن في النهاية ، الشك المهني هو مهارة لا يمكن تعليمها إلا إلى حد معين.

بعض الناس يحصلون عليه والبعض الآخر لا.

بالإضافة إلى ذلك ، إذا أرادت المؤسسات تلبية مستوى التوقعات التي يتم تحديدها الآن ، فإنها ستحتاج إلى تغييرات في مجالات مثل المنهجية وممارسات العمل والتدريب والتوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

صرح Mazlin أن التدريب الفني للقسم سهل نسبيًا ويجب على مجتمع التدقيق قبول مسؤولية الإدارات التي يسيطرون عليها.

ومع ذلك ، يضيف أن الصناعة لا تزال بحاجة إلى تحسين.

كما أعرب عن قلقه بشأن جاذبية هذه المهنة على المستويات العليا وما إذا كانت فرق التدقيق لديها موارد كافية.

  • هل التغييرات الهيكلية ضرورية؟

واجهت صناعة التدقيق مؤخرًا سلسلة من الغرامات الباهظة بسبب إخفاقات كبيرة في التدقيق.

ومن ثم ، فإن الالتزام بممارسة الشك المهني أصبح أكثر إثارة للجدل من أي وقت مضى.

وقد تحسن هذا الوضع في السنوات الأخيرة مع الضغط المتزايد من قبل المؤسسات الرقابية.

ولكن وفقًا للقضايا التي أثيرت فيما يتعلق بقضايا جودة التدقيق ، يبدو أن هناك مساحة أكبر لمواصلة المناقشة.

الشك المهني ليس بالضرورة مسألة مهنية في الصناعة ، حيث سيتطلب تحسينه اتخاذ إجراءات من قبل لجان التدقيق والإدارة وواضعي المعايير وغيرهم.

يعتقد مازلين ، بالاعتماد على 40 عامًا من الخبرة المهنية في مجتمع التدقيق ، أن مستوى الشك المهني والتحدي في الإدارة من قبل المراجعين أصبح الآن أعلى بكثير مما كان عليه قبل 10 سنوات.

يعتقد مازلين ، بالاعتماد على 40 عامًا من الخبرة المهنية في مجتمع التدقيق ، أن مستوى الشك المهني والتحدي في الإدارة من قبل المراجعين أصبح الآن أعلى بكثير مما كان عليه قبل 10 سنوات.

Comments (0)

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *